Менеджер по продажам на готовую базу

Вакансия компании "РОСА М"
ГК «РОСА» обладает исключительной экспертностью в области бетоноподающей техники (бетононасосов) и строительного оборудования. Работаем в данной сфере более 10 лет. География продаж охватывает всю Россию и страны СНГ.

В связи с расширением «Отдела продаж», мы открываем конкурс на вакансию Менеджера по продажам на готовую базу (запчасти к спецтехнике, продажа спецтехники, продажа строительного оборудования).

Мы работаем в дорогом и динамичном рынке, где нет грусти и тоски.

Обязанности

- Качественная оперативная обработка действующей базы и входящих запросов и заявок.
- ​Подбор необходимых запчастей, консультирование, выставление счетов, контроль отгрузок и оплат.
- Поддержание клиентской базы в активном состоянии, инициирование контактов, работа по увеличению объёмов продаж.
- ​Ведение базы в AMOCRM, работа в 1С, ввод данных.

Требования

- Понимание технологии продаж, опыт результативных продаж прямых/по телефону. Все продажи в основном осуществляются по телефону.
- Понимание простейшего документооборота: договор поставки, спецификация, УПД, акт сверки.
- Желание и способность разобраться с определенным количеством тонкостей по продукту. Ничего сложного - всему научим!
- Знание компьютера на уровне стабильного пользователя.
- Умение работать в amoCRM или иной CRM системе.
- Умение работать в 1С «Управление торговлей».
- Инициативность, активность, трудолюбие, постоянство, упорство, отсутствие уныния. Прошу обратить Ваше внимание, что это не просто слова! Если Вы действительно обладаете этими качествами – Вы справитесь!
- Помощь Руководителя отдела продаж и Коллег во всем!

Условия

- Испытательный срок – 3 месяца. Окладная часть составляет – 40 000 рублей + 2% со всего оборота продаж по запчастям + мотивационный % с продажи спецтехники (фиксированная часть от 60 000 до 100 000 рублей за 1 ед. техники) + 1,4% с продажи оборудования (общей выручки). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».
- После прохождения испытательного срока. Окладная часть составляет - 50 000 рублей (из которых 10 000 рублей – это KPI по исходящим звонкам) + 1,2% со всего оборота продаж по запчастям + мотивационный % с продажи спецтехники (фиксированная часть от 60 000 до 100 000 рублей за 1 ед. техники) + 1,0% с продажи оборудования (общей выручки). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».
- Если Вы гонитесь за стабильностью и большим окладом, претендуя на вакансию настоящего "охотника" - мы можем сделать окладную часть - 60 000 - 70 000 рублей (из которых 10 000 рублей – это KPI по исходящим звонкам) после прохождения испытательного срока, в этом случае мотивация по % части будет ниже (согласовывается после выбора данного оклада и прохождения испытательного срока, прежде всего нужно понять: что Вы из себя представляете?). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».
- Официальное трудоустройство.
- Молодой коллектив и справедливый, требовательный и честный Руководитель!
- Место работы: улица Комбинатская, 10, 20 минут пешком (2 км.) от м. Березовая роща. Работа в офисе без разъездов.
- График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (по желанию).